Una de las mejores noticias del a\u00f1o, sin lugar a dudas, para la poblaci\u00f3n mexicana que tiene un trabajo fijo y en planilla es la ampliaci\u00f3n de d\u00edas de descanso para los trabajadores formales seg\u00fan anunci\u00f3 el Senado de\u00a0<\/b>M\u00e9xico\u00a0<\/b>hasta hace tan solo unos pocos d\u00edas. Es por ello que en esta nota te contaremos cu\u00e1nto tiempo se amplio ese periodo para los trabajadores, entre otra informaci\u00f3n importante necesitas conocer sobre esta noticia.<\/b><\/p>\nCU\u00c1NTO TIEMPO SE AMPLI\u00d3 EL PERIODO DE DESCANSO PARA LOS TRABAJADORES<\/b><\/u><\/h2>\n
El\u00a0Senado mexicano<\/b>\u00a0aprob\u00f3 este jueves, por unanimidad, incrementar de 6 a 12 d\u00edas el m\u00ednimo a los que una persona podr\u00e1 tener derecho tras un a\u00f1o de labores.<\/p>\n
\u201cLas personas trabajadoras que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios disfrutar\u00e1n de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a 12 d\u00edas\u201d, se lee en las reformas a las leyes\u00a0mexicanas<\/b>.<\/p>\n El cambio a la Ley del Trabajo tambi\u00e9n establece que se agregar\u00e1n dos d\u00edas m\u00e1s por cada a\u00f1o laborado hasta llegar a los 20 d\u00edas de vacaciones pagadas.<\/p>\n Una vez que esto ocurra, al sexto a\u00f1o de servicio en la empresa, los trabajadores recibir\u00e1n dos d\u00edas por cada cinco a\u00f1os laborados.<\/p>\n Adem\u00e1s, los ajustes legislativos indican que los\u00a0mexicanos\u00a0<\/b>que se encuentran en el sector formal de la econom\u00eda deber\u00e1n de disfrutar \u201cen forma continua 12 d\u00edas de vacaciones, por lo menos\u201d.<\/p>\n Los cambios a la ley entrar\u00e1n en vigor el primer d\u00eda de 2023, en tanto el dictamen sea aprobado por la C\u00e1mara de Diputados del\u00a0Congreso mexicano<\/b>\u00a0y posteriormente, reciba el aval de la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n y sea publicado como decreto en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n \u201cLas modificaciones del presente Decreto ser\u00e1n aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominaci\u00f3n, siempre que resulten m\u00e1s favorables a los derechos de las personas trabajadoras\u201d, a\u00f1ade el texto legal.<\/p>\n El dictamen, aprobado por 89 votos a favor, se elabor\u00f3 a partir de cuatro iniciativas de distintos\u00a0senadores mexicanos<\/b>\u00a0de las fracciones parlamentarias de los partidos Movimiento Ciudadano (MC) y del Trabajo (PT) y Encuentro Social (PES).<\/p>\n Sobre la reforma, la senadora Geovanna del Carmen Ba\u00f1uelos de la Torre, una de las art\u00edfices de estos cambios, critic\u00f3 que\u00a0M\u00e9xico\u00a0<\/b>es el pa\u00eds que posee el menor periodo de vacaciones del mundo.<\/p>\n Asimismo, asegur\u00f3 que la ampliaci\u00f3n de d\u00edas de esparcimiento contribuye a la salud emocional y mayor rendimiento y productividad de las y los\u00a0mexicanos<\/b>.<\/p>\n En tanto, el coordinador de la fracci\u00f3n del oficialista Movimiento Regeneraci\u00f3n Nacional (Morena), Ricardo Monreal, calific\u00f3 los cambios a la Ley del Trabajo como un \u201checho hist\u00f3rico\u201d que redunda en la consolidaci\u00f3n de la justicia de la clase trabajadora.<\/p>\n Aparte, la senadora Patricia Mercado, otra de las promoventes, expuso que estos cambios obedecen a una nueva visi\u00f3n de derechos de trabajo, aunque reconoci\u00f3 que las condiciones a\u00fan no son las ideales como lo establece la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En esta nota te contaremos cu\u00e1nto tiempo se ampli\u00f3 el periodo de vacaciones para 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